77 % der HR-Verantwortlichen weltweit wissen nicht genau, wie sich das Potenzial ihrer Belegschaft auf den Unternehmenserfolg auswirkt.
Nur 15 % der Mitarbeiter in Deutschland fühlen sich emotional an ihr Unternehmen gebunden, während 71 % lediglich Dienst nach Vorschrift leisten und 14 % innerlich gekündigt haben.
(Gallup SHL Global Leadership Study, 2022, | Engagement Index, 2021)
Unsere Mission
Wir sind keine Beratung.
Auch keine Agentur.
Wir verkaufen auch kein System.
Wir sind Ihr Partner in Sachen Mitarbeiter- potenzial für Klarheit, Struktur und Transparenz im Unternehmen.
Was Mitarbeiter begeistert!
Executives mindestens genauso!
Unsere Leistungen im Fokus
Entdecken Sie, wie DREI160 Ihr Unternehmen unterstützen kann. Unsere Fachkompetenz gewährleistet, dass Sie den besten Service erhalten. Erfahren Sie mehr über unsere maßgeschneiderte Unterstützung.
Anforderungen
Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam maßgeschneiderte Anforderungsprofile der Mitarbeiter, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Umsetzung
Innovative Ansätze zur Förderung von Mitarbeitern aus allen Bereichen. Die gleichen Anforderungen, die intern gelten, gelten auch für Bewerber.
Weiter-
entwicklung
Abweichungen werden transparent visualisiert, Massnahmen eingeleitet und regelmässig überprüft.
Entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter
Bei DREI160 helfen wir Unternehmen dabei, das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu entfalten und die Mitarbeiterzufriedenheit zu maximieren. Aufgrund des Requirements-Engineering-Ansatzes (Anforderungsmanagement auch im Mitarbeiterbereich), bieten wir alles, damit Sie Ihre Herausforderungen meistern und Ihre Unternehmung auf das nächste Level bringen.
16+
Jahre Erfahrung
Ihr Partner in Sachen Mitarbeiterpotenzial!
Kontakt
Telefon: +49 151 2307 3628
E-Mail: Adrian.Erlat@DREI160.de
Adresse: Ulm, Baden-württemberg, Deutschland
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